Psicología

El Licenciado en Psicología Empresarial es un
profesional capacitado para dirigir los recursos
humanos de la empresa, está entrenado en el
manejo de conflictos y solución de las
problemáticas empresarial relacionada con la
gestión de personas.

Por su formación puede desempeñarse como
Gerente, Jefe Personal, Supervisor, Consultor
o Asesor en materia de Recursos Humanos.

También podrá dedicarse a la investigación
científica, a la docencia universitaria y a la
capacitación empresarial.

La carrera proporciona al estudiante competencia
técnica y conocimiento científico en el marco
empresarial, permitíendole además el desarrollo
de la personalidad, del carácter y las facultades
de compresión, razonamiento expresión y adaptación.

TITULO OTORGADO:
Licenciado en Psicología Empresarial

PRINCIPALES MATERIAS

-Administración I, II
-Expr. Oral y Escrita I
-Computación I
-Biología General
-Ingles I y II
-Historia de la Psicología
-Metodos y Tecnicas de Invest.
-Sociología I
-Neuropsicología I, II
-Psicología General y Experim. I y II
-Teoria de Sistemas Psicolog. I y II
-Estadistica I
-Psicofilosofía
-Metodos y Tecnicas de Inves. en Psicol.
-Estadisticas Aplicadas a la Psicología

-Teorias de Sistemas Psicológicos II
-Psicología I y II
-Psicología Clinica I y II
-Psicología Evolutiva I y II
-Práctica de Investigación en Psicología
-Psicología del Aprendizaje I
-Antropología Cultural Paraguaya
-Psicología de la Personalidad I y II
-Psicología de la Comunicación
-Psicología General
-Psicología General
-Psicología Laboral I, II, III
-Legislación Laboral Paraguaya

-Dinámica de Grupos
-Psicopatología Especial
-Desarrollo Organizacional I y II
-Psicología del Aprendizaje II
-Seguridad e Higiene del Trabajo
-Gestión de Recursos Humanos I y II
-Etica Profesional
-Psicología del Consumidor
-Administración Estratégica
-Sem. de Organiz. Sistemas y Métodos
-Teoría y Tecnicas Psicoterapicas I y II
-Psicopatología del Trabajo
-Psicología Institucional
-Deontología y Legislación de la Psicología